Les objectifs de SUD CT 40
Construire un syndicalisme d'action dans les Landes, notamment pour la défense des Intérêts des Collègues travaillant dans les Communes rurales et moyennes :
La lutte contre la précarité et le chômage par : la titularisation des non-titulaires, la transformation des emplois précaires en véritables emplois statutaires à temps complets,
La défense et la promotion du service public en luttant : contre toute forme de privatisation et de démantèlement des services, pour un fonctionnement transparent et démocratique qui garantit l'expression des salariés et donne aux usagers le pouvoir de peser sur ses choix,
Le maintien et l'amélioration du pouvoir d'achat par : la garantie d'un revenu décent pour tous, l'harmonisation et l'intégration des primes dans le salaire, la rédaction des écarts hiérarchiques, l'augmentation des bas et moyens salaires pour rattraper les pertes de pouvoir d'achat accumulées, le principe d'augmentation en points et non en pourcentage, l'indexation des salaires sur le coût de la vie.
La défense, le respect et l'amélioration du statut : en s'opposant à tous les emplois qui dérogent au statut (contractuel, non-titulaires, emplois aidés,...), par la reconnaissance statutaire de tous les métiers, pour des carrières linéaires (suppression de quotas d'avancement pour tous les cadres d'emplois).
Le maintien d'une protection sociale égalitaire et de haut niveau : par une contribution réellement assise sur l'ensemble des revenus du travail et du capital et par la création d'emplois (un million d'emplois c'est 10 milliards d'euros de cotisations en plus), en s'attaquant aux bénéfices des laboratoires pharmaceutiques, en s'opposant à toute tentative de privatisation, en défendant le système des retraites par répartition et notre régime CNRACL, en luttant pour l'abrogation des mesures Balladur / Fillon/Hollande et un autre financement des retraites, en s'opposant à la mise en place des fonds de pension.
Construire un syndicalisme de terrain :
Un syndicalisme à l'écoute des préoccupations de ses adhérents, des salariés et qui prend en compte leurs attentes individuelles et collectives.
Un syndicalisme capable de comprendre les problèmes d'identité professionnelle de chacun afin de peser sur leurs qualifications et le contenu de leur travail.
Un syndicalisme animé par une volonté : d'unité avec les autres organisations, sans laquelle rien ne peut se construire, de solidarité avec toutes les catégories de personnels, quel que soit leur statut : titulaire, contractuel, emplois aidés (CES, CEC, Emplois Jeunes).
