Syndicat SUD

Collectivités Territoriales des Landes

A la Mairie de Mont-de- Marsan comme à la Communauté d'Agglomération, un nombre de plus en plus important de Collègues attend depuis plusieurs mois que les Ressources humaines veuillent bien prendre en charge avec efficacité les procédures de reclassement prévues par le STATUT.

En effet, bien que le Comité Médical départemental des Landes ait délivré des avis Favorables sur ces situations afin de mettre en place les formules de reclassement, aucune suite n'est donnée.
Bien au contraire, les Directions RH semblent s'être donné le mot pour « vendre une fiction » aux agents concernés :


« On cherche mais on ne trouve pas de poste adapté.... »


En vérité, plus le temps passe, et plus l'Administration est gagnante car passé les 3 mois de plein salaire, il n'y a plus qu'à régler 9 mois de demi-salaire et après BINGO !! pour l'Employeur on passe à l'indemnité de coordination. Résultat pour les agents concernés, un pied dans la PRECARITE, SILENCE ON COULE. Où est le dialogue social dans tout cela sinon une administration qui s'inscrit aux abonnés absents .....

Inadmissible, cette pseudo-pratique du dialogue social

SUD-CT 40 demande que l'ensemble des dossiers de reclassement pour inaptitude soit évoqué au prochain CTP avec inventaire complet et détaillé des postes vacants ou créés depuis 2011.

We use cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site web. Certains d’entre eux sont essentiels au fonctionnement du site et d’autres nous aident à améliorer ce site et l’expérience utilisateur (cookies traceurs). Vous pouvez décider vous-même si vous autorisez ou non ces cookies. Merci de noter que, si vous les rejetez, vous risquez de ne pas pouvoir utiliser l’ensemble des fonctionnalités du site.